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# AI 개발자 확보 전쟁: 메타의 2억 달러 제안과 기술 거물들의 선택

최근 AI 개발자들을 둘러싼 치열한 경쟁이 벌어지고 있습니다. 메타의 초지능 연구소(MSL)는 애플에서 대형 언어 모델(LLM)을 담당하던 선임 엔지니어인 루오밍 팡을 영입하기 위해 2억 달러(약 2,750억 원)의 급여 패키지를 제안하며 주목받고 있습니다. 이는 오픈AI의 CEO인 샘 올트먼이 1억 달러를 제안했다는 소문을 확인시켜줍니다.

이로써 MSL은 스케일 AI의 창립자 알렉산드르 왕, GitHub의 전 CEO 낫 프리드먼, SSI의 CEO 다니엘 그로스 등 20명 이하의 인재들로 구성되었다고 합니다. 물론 이들 모두가 1억 달러 이상의 제안을 받은 것은 아니지만, 다른 곳에서는 상상할 수 없는 수준의 급여를 받은 것은 분명합니다.

이처럼 많은 돈이 제안되고, 메타의 CEO인 마크 저커버그가 몇 달 전부터 직접 나섰다는 보도가 나오는 상황에서, 왜 50개의 포지션 중 20개도 채우지 못했을까요?

실리콘밸리 관계자에 따르면, 거의 모든 AI 엔지니어와 연구원들은 높은 급여와 직업 안전성을 제공할 뿐만 아니라, 자신의 가치관과 일치하는 곳에서 일하고 싶어 한다고 합니다. 이 때문에 메타가 접촉한 일부 엔지니어와 연구원들은 제안을 거절했다고 전해집니다.

이러한 상황은 AI 산업의 급속한 발전과 그에 따른 인재 확보 전쟁이 얼마나 치열한지를 보여줍니다. 기술의 중심에서 일하고자 하는 AI 전문가들의 선택은 단순히 금전적인 보상만이 아닌, 자신이 추구하는 가치를 실현할 수 있는지를 중요하게 여깁니다.

이 기사를 통해 우리는 단순한 금전적 보상이 아닌, 기술 거물들이 어떠한 가치를 추구하며 인재를 영입하고 있는지를 엿볼 수 있습니다.